19 января на территории РПБ-1 в г. Братске прошло совещание уполномоченных по охране труда Северных электрических сетей.

В развитии культуры безопасности на производстве важную роль играет эффективная работа института уполномоченных по охране труда.

Институт уполномоченных по охране труда как элемент социального партнерства между работодателем и профсоюзной организацией является существенным подспорьем в развитии техники безопасности и охраны труда.

Деятельность работодателя строго регламентируется законодательством – реализация интересов экономического субъекта сопровождается соблюдением целого арсенала норм и правил, обеспечивающих надежность и безопасность организации процесса производства и труда.

Для исполнения требований законодательства в штате работодателя функционирует служба надежности, охраны труда и безопасности.

Со стороны социального партнера – профсоюзной организации – для контроля за тем, как работодатель исполняет требования законодательства, выбираются уполномоченные или доверенные лица по охране труда.

Таким образом, за представление интересов коллектива в сфере безопасности труда и производства у нас отвечают уполномоченные по охране труда. Именно поэтому уполномоченные также избираются из числа членов профсоюза на общем собрании коллектива.

О взаимодействии представителей сторон социального партнёрства и технологии работы уполномоченных мы совместно с директором филиала и начальником службы надежности, охраны труда и противопожарной безопасности вели диалог с участниками совещания.

Мероприятие началось со знакомства с присутствующими действующими уполномоченными и кандидатами, также они поделились своими ожиданиями от проведения совещания.

Позже сами участники рассказывали о важных профессиональных и личных качествах уполномоченного, составляли его портрет. Сделали выводы о таких важных составляющих этой выборной должности и общественной работе, как: профессиональная грамотность, общая эрудированность, коммуникабельность, исполнительская дисциплина, подкованность в разных областях, инициативность, а главное, о демонстрация личного положительного примера и авторитета.

Были заданы вопросы руководству и получены на них ответы.

Обсуждались нюансы проведения проверок рабочих мест, порядок выдачи представлений, заполнения журналов, моменты отслеживания устранения выявленных нарушений, план работы уполномоченного на год, порядок взаимодействия уполномоченных с руководством службы, филиала, специалистами по охране труда и профсоюзным комитетом и, конечно же, вопросы мотивации.

По итогам совещания сами участники выразили согласие заниматься работой уполномоченных, наметили свои основные шаги на пути совершенствования безопасных условий труда и попросили взамен обратной связи от руководства филиала и методологической и моральной поддержки от профсоюзного комитета.

Совещание прошло быстро и продуктивно: были услышаны мнения и пожелания участников – они легли в план дальнейшей совместной работы с институтом уполномоченных по охране труда в филиале.

Алеся Костина, председатель Профсоюзной организации Северных электрических сетей